이번 사업은 노성화 사장 취임 이후 추진된 일터 혁신과 일·가정 양립 문화 지원의 일환으로 진행됐으며, 직원들의 육아 부담을 줄이고 출산과 양육에 긍정적인 환경을 조성하기 위해 마련됐다.

특히 미취학 자녀를 둔 직원과 임산부를 대상으로 육아에 필요한 용품을 제공함으로써 직원들의 삶의 질을 향상하고, 공기업으로서 가족친화적 정책 추진과 저출산 극복이라는 사회적 책임을 실현하는 데 초점을 맞췄다.

노성화 사장은 “직원들이 육아와 업무를 병행하며 느끼는 어려움을 조금이나마 덜어주기 위해 이번 사업을 마련했다”며 “가족친화적 조직문화를 정착시키고, 직원들이 안정적으로 일과 가정을 양립할 수 있도록 앞으로도 다양한 복지 지원 정책을 확대해 나가겠다”고 말했다.