이번 교육은 소방공무원·군인 등 특정직 공무원의 업무특성을 고려한 특화교육으로, 재난상황의 최전선에서 활동하는 소방공무원들의 성인지 감수성을 높이기 위해 마련됐다.

이를 위해 재단은 2023년 경기도소방재난본부와 업무협약을 체결하고 지난해부터 경기 남북부 소방재난본부와 지역별 소방서를 대상으로 총 20회의 교육을 운영한 바 있다.

올해는 교육 대상을 확대, 소방학교 소방위 및 신임 소방공무원 교육과정에도 성인지교육을 신설했다. 직급별로는 소방서장 및 보직자 등을 대상으로 한 ‘성평등한 소방조직문화와 리더십’ 등 관리자 과정과, 신임 소방공무원·소방위·성고충상담원의 업무별 성인지 관점 향상을 위한 일반과정 두 개 교육이 진행된다.

교육과정은 4월부터 연말까지 총 30회로 운영되며, 소방공무원의 업무환경과 대민서비스를 고려해 재단이 직접 개발한 맞춤형 성인지 교육콘텐츠를 활용할 방침이다.

김혜순 대표이사는 “이번 교육이 핵심적인 공공 대민서비스를 제공하는 소방 조직의 성평등한 문화조성과 대민서비스 향상에 도움이 될 것으로 기대한다”고 말했다.