이번 프로그램은 업무 관행 속 부패 취약 요인을 구성원이 직접 찾아 개선하는 참여형 청렴 혁신 활동으로, 교육청 청렴도 제고를 위해 마련됐다.

‘첫눈 청렴단’은 신규 실무수습자의 관찰력과 질문력을 중심으로 위계에 얽매이지 않는 자율토론 형식으로 운영되며, 현장에서 포착된 사안은 실질적 개선 과제로 발전시킬 계획이다.

참여 구성원은 2025년 신규 지방공무원(본청 실무수습자), 감사관실, 청렴강사단으로 도출된 개선 과제는 우선순위를 정해 2026년 청렴·반부패 추진계획에 반영하고, 세부 실행계획을 수립해 현장에 적용할 예정이다.

인천시교육청 관계자는 “청렴은 선택이 아닌 필수 가치”라며 “신규 공무원의 객관적 시선으로 부당한 관행을 조기에 발견하고 실질적인 개선으로 이어지도록 하겠다”고 말했다.