(중앙뉴스타임스 = 방재영 기자) 인천시교육청은 지난 16일 공립 각급 학교(유치원 포함) 교(원)장 500여 명을 대상으로 ‘최신 법원 판례로 풀어보는 직장 내 괴롭힘 판단 기준’을 주제로 인사·노무 관리 연수를 실시했다.
이번 연수는 교육 현장에서 발생할 수 있는 다양한 직장 내 괴롭힘 사례와 주요 판례를 중심으로, 관리자 역할과 책임, 예방 조치의 중요성을 공유하고자 마련됐다.
최근 교육 현장은 복잡한 인적 구성과 높아진 인권 감수성으로 인해 갈등 관리의 중요성이 커지고 있다.
이에 따라 시교육청은 관리자들이 직장 내 괴롭힘의 법적 기준을 명확히 이해하고, 효과적으로 대응할 수 있도록 실제 사례 중심의 연수를 진행했다.
인천시교육청 관계자는 “학교장은 조직 내 건강한 소통 문화를 이끄는 핵심 역할을 한다”며 “이번 연수가 갈등 예방과 존중받는 학교 문화 조성에 도움이 되기를 바란다”고 말했다.
