참석자들은 이날 회의에서 지난해 국민권익위원회 주관 ‘공공기관 종합청렴도 평가 결과’에 대한 분석 및 조직문화 개선 등 7개 부문의 청렴도 향상 추진 계획을 공유했으며, 부서 간 협업방안에 대해 논의했다.

이날 논의된 사항은 다음 달 간부 공무원 중심의 청렴협의체에서 다뤄질 예정이며, 구는 전략적 리더십(청렴협의체)과 실무 실행력(청렴실무협의체)을 결합한 유기적 청렴 체계를 구축해 나갈 방침이다.

구는 ‘청렴 부평 구현’을 목표로 지난달 개최된 청렴협의체와 함께 청렴실무협의체를 올해부터 운영하고 있다. 두 협의체는 간부공무원과 실무진이 연계된 이원협의체로 기능한다.

구는 올해 두 협의체를 통해 지속 가능한 청렴정책 추진 체계 구축 및 업무 절차 개선을 이뤄 나갈 계획이다.

앞서 구는 지난해 종합청렴도 평가에서 인천시 10개 군·구 중 유일하게 전국 상위 수준인 2등급을 달성하며 의미 있는 성과를 거둔 바 있다.

조인권 부구청장은 “청렴은 한 부서의 업무가 아닌 조직 전반의 업무인 만큼 부서 간 협력이 중요하다고 생각한다”며 “앞으로 청렴(실무)협의체를 통해 소통 중심의 협업 구조를 만들어, 청렴이 부평구의 브랜드가 될 수 있도록 노력해달라“고 당부했다.